不求一夜暴富但求细水长流　打造直销小康路

　　 既然直销的基本理念是“永续经营”，那么，我们就应该保持“不求一夜暴富，但求细水长流”的心态。获取长期稳定的收入才是我们最大的愿望。有时候，不是“胜”者为王，而是“剩”者为王！

　　“在生存的基础上求发展”是团队系统文化的核心之一。不管您做不做太阳神直销，针对太阳神小康直销的经营理念，特向朋友们提出以下建议：

　　一、不要轻易辞掉工作
　　工作是我们能够生存的最重要手段。
　　直销的一个基本理念是获取“不在职收入”。
　　不管做哪家直销公司，绝大多数人都面临：
　　1、一个学习的过程。
　　2、一个“编网”的过程。
　　这个过程一般都不少于半年，如果过早辞去工作，就意味着失业。生活的巨大压力是很容易扭曲一个人正常的心态的。
　　从这个角度看，安利公司提倡“三年备战期”也有一定的道理。
　　只有在兼职做直销的过程中，直销业务的收入稳定地大于本职工作时，才可以辞去工作。
　　那些提倡新人“全力以赴”的上线领导人肯定不是负责任的领导人。

　　二、不要轻易开店铺

　　为了迎合直销条例，很多直销公司都推出开设店铺的方案，开设店铺往往要入大单，虽然直销产品品质一般都很好，但大多数直销公司给店铺的零售折扣或店补都少得可怜（注：太阳神公司对于店铺采取5折进货是一个难得的例外），加上直销产品的价格大多都很高，光靠零售就能维持店铺生存的可谓凤毛麟角。
　　难怪有一位企业高管说：直销公司有店铺是个怪胎，无店铺是个瓶颈。
　　对于没有形成团队，没有团队业绩收入的新人来说，开店铺无异于自杀。
　　那些提倡新人开店铺的上线领导人肯定不是负责任的领导人。

　　三、不要轻易开发外地市场
　　很多直销人刚做出一点业绩就在上线领导人的带动和鼓励下，远走他乡，开发外地市场，结果好不容　　易赚得的一点薪水都变成了差旅费。
　　那些带领新人开发外地市场的上线领导人肯定不是负责任的领导人。

　　四、不要轻易参加在外地组织的学习

　　直销行业是一个需要不断学习的行业，教育培训是直销的灵魂。
　　对于新人而言，参加当地组织的培训学习非常有必要。但长途跋涉，就要考虑差旅费了。千万不要借钱去学习直销。
　　那些要求新人外出学习的上线领导人肯定不是负责任的领导人。

　　五、不要轻易入大单

　　既然直销是获取“不在职收入”的一个途径，不妨从最小的单开始，边消费、边体验、边学习，边行动。等找到感觉了，再补单升级不迟。
　　千万要警惕那些要求入大单的公司和上线领导人。