贝瑞德系统:核心文化理念——正确的复制
http://www.dsblog.net 2008-01-23 10:42:32
贝瑞德系统的中国之路
贝瑞德系统从诞生到进入中国内地,走过了一个漫长而艰难的历程。 1995年,从海外回国创业的留学生,放弃在美国不错事业机会,回到国内开始安利事业,
现在中国的直销系统,无论是哪家公司,所采用的绝大多数都是“中心会场”的运作模式。在内地,贝瑞德系统已经成熟。在中国内地,有全世界最大的市场,最强的人脉。面对这么大的市场,当然要有正确的系统运作理念,良好的发展态势才能做大做稳。
随着中国政府对直销市场的逐渐开放,商机也逐渐呈现出来了,不同的是这里不需要太多的资金,但可以获得很大的利益。在今时今日谁掌握了人际通路谁就是赢家,在大家都在谈网际网络的今天,“人际网络行销通路”将会变成经济学上的一个新的名词。
形成一个系统相当不简单,要复制好一个系统更不容易,但是贝瑞德系统在做了,并且一直在向这个方向努力,将来中国的直销业也会形成越来越多这样的系统,当然这需要的是直销商不断的努力。祝福中国所有的直销事业者,希望大家能走得更远。
小贴士
World Wide Group
公司简介
World Wide Group公司是在贝瑞德系统下创立的一类辅助性公司,目的在于帮助系统处理一些日常的事务。众所周知,在系统的运作中,要举办各种大小会议、各类增进凝聚力的活动。但如果将这些事务交给系统自己处理,将会浪费许多精力,而且有可能办得不理想;如果交给系统以外的机构办理,又会增加成本,其中矛盾很难调和。
1977年的时候,随着西部领导人任伯谊(ron puryear)先生在系统中等级的提高,他也看到系统逐渐扩大,繁重的事务越来越多的占据了直销商们的宝贵时间与精力。为了解决这些问题,任伯谊(ron puryear)先生决定在系统下创建一类公司来协助系统及其直销商们的工作,减轻他们压力。他们把这类公司称为World Wide Group。成立World Wide Group公司不仅可以很好的解决以上的种种问题,同时,这类公司所产生的利润还会和一定级别的直销商分享,具有一定的激励作用。
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