无限极董事长李惠森：终身成长 保持学习

　　前不久是一年一度的世界读书日，我了解到，咨询委员、创未来研习社的伙伴们、以及全体员工都在开展各种形式的读书活动，学习《终身成长》这本书，我认为这很值得点赞。在这个日新月异的时代，我们唯有保持学习、终身成长，才能紧跟变化，把握机遇。
　　因为永远不变的就是变，而面对变化和挑战，有两种截然不同的思维方式：一种是固定型思维，另一种是成长型思维。前者认为自己的能力是一成不变的，因此往往对变化和失败感到恐惧；后者相信能力是可以通过学习和努力培养的，因此乐于接受变化和挑战。比如，当面对考试失利、比赛落败或被顾客拒绝等挫折时，固定型思维的人会抱怨命运不公，觉得“我的能力就这样了”，而成长型思维的人会积极寻找解决方案，不断提升自己，将挫折化为成长的契机。

　　纵观古今中外，很多杰出人士一开始并没有过人的天赋，但凭借无数次的刻意练习，成为所在领域的高手，取得非凡成就。无限极的很多业务伙伴最初也不熟悉养生，缺乏专业知识和客户资源，但大家从学习一节养生课、销售一盒产品、沟通和服务一个顾客、举办一场茶修活动等等开始，经过不懈的坚持，逐渐成长为深受用户信赖的中华养生顾问。
　　无论个人还是企业，想要终身成长，成长型思维不可或缺。我们常说，要永远创业、永不封顶，做没做过的事，不断发挥潜能，突破创新，这些正是成长型思维的体现。立足未来，无限极要持续发展，乃至经营1000年，更需要以成长型思维去迎接变化——
　　首先，相信“我可以变得更好”。过去做不到的，不代表未来不行。就像这几年，很多伙伴从对数字化工具一无所知，到现在熟练运用它们开展会议、沟通顾客，甚至是做直播和运营社群等等。相信自己可以改变，会激发更大的潜能。
　　其次，可以多问“我能够做些什么”。将注意力从“我能否做”转移到“我如何做”，比如，想要考个证书，那就每天多看半小时书、多做几道题。不断行动和尝试，我们将收获意想不到的成果。
　　还有，多关注“我哪里成长了”。一个失败的项目也可能教会我们新技能，一次平常的旅行可能结识新朋友。享受学习和成长的过程，赞赏自己的努力，每一步小成长都会累积成更大的自信，推动我们前行。
　　成长型思维如同不竭的动力源泉，让我们不断成长，超越自我。大家不妨去读一读公司2024年度书籍《终身成长》，相信会带来更多启发。让我们保持永远创业的激情，一起踏上成长型思维的修炼之路，探索自己的无限可能！