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我们很多伙伴已经了解了隆力奇的平台，公司很大，品牌知名度很高，那么我们如何与隆力奇公司合作呢？与隆力奇合作又会得到什么好处呢？这就是我今天要和大家共同交流的，隆力奇独具魅力的奖金分配计划。QQ911388952  曹利益

隆力奇的国际连线奖金制度融合了，双轨、级差、矩阵、一条线排网等制度的精华，全面覆盖目前各家拿牌公司的制度，是-------拿牌公司中最具魅力的奖金制度，可以和所有直销公司媲美的制度。

隆力奇也是一个生意，所有的生意都要有一定的投入，做隆力奇这个生意只要花自己本来该花的，买自己本来该买的,换个牌子就可以开始。

加盟隆力奇有三种方式：普卡、金卡、白金VIP,一次性消费满240SPV ,大约2500左右成为普卡会员;一次性消费满720SPV,大约7000左右成为金卡会员 ;一次性消费满1680SPV 大约15000左右成为白金VIP会员.那么什么是SPV,它是业绩的结算单位,每个产品都有相对应的SPV值，我们升级也好,计算奖金也好,都是按照SPV值来计算的. 白金卡VIP会员享受1%的每月分红。只要你有收入就会得到分红。

我们做这个事业,时间越长,下面团队越大,业绩越高,级别就越高,收入也就越高,我们来看看成长之路,消费达到240SPV你的级别是经销商， 达到720SPV你的级别是见习主任,达到1680SPV你的级别是主任;当你的下面有两个主任,你的级别就是见习经理;当你的下面有两个见习经理,你的级别就是经理 , 当你的下面有两个经理,你的级别就是高级经理;你的下面有两个高级经理,你的级别就是区域总监;你的下面有三个高级经理,你就是全国总监; 你的下面有三个区域总监,你就是一星董事; 你的下面有三个全国总监,你就是二星董事; 你的下面有三个一星董事,你就是最高级别三星董事!

到了高级经理你的月收入上万了,到了区域总监月收入几万,全国总监月收入十几万,上了星级董事月收入几十万，上百万!

到了高级经理你的月收入上万了,到了区域总监月收入几万,全国总监月收入十几万,上了星级董事月收入几十万，上百万!

隆力奇有五种奖金,奖金是按星期结算的,每周结算一次,因为购买产品后一个月内是可以退货和换货, 所以奖金要推迟一个月结算,也就是第五周发第一周的奖金,第六周发第二周的奖金.好,那么下面就详细解析隆力奇的这5种奖金.

第一是拓展佣金也叫层碰奖金,它有个计算公式是(N-1)*10%,如果你的下面有A和B出现在同一层上,不管他们是上面老师放给你的,还是你自己发展的会员, 如果AB都是白金VIP会员,你这一层可以拿1120 . 你下面的人不断发展, 或产生业绩,第二层、第三层、第四层、第五层, 一直下去, 你都可以不断获得层碰奖金,是不是很爽!比如发展三条线,如果都是白金VIP, 一层是2240,碰100层就是22.4万, 碰200层就有44.8万; 一直下去, 你都可以不断获得层碰奖金,是不是很爽!而这仅仅是隆力奇较少的一项奖金.

隆力奇第二顶奖金是培育佣金, 也叫量碰奖,是隆力奇最大的一项奖金 ，它的算法是将其中一个大部门作为基础部门,其他部门为财富部门，拿财富部门的业绩相加之和算奖金提成,分别是普卡 8% 收入每周每部门 1万封顶； 金卡10% 每周每部门5万封顶；白金卡12%每周每部门15万封顶 .

当你有 A和B两部门,A部门总业绩是12万SPV,B部门总业绩是10万SPV,这时A是基础部门，B是财富部门，如果你是普卡 = 10万SPV X 8% Ｘ6.666  = 5.33万元，因为普卡会员每周每个部门一万封顶，你只能拿一万；如果你是金卡 = 10万SPV X10% X6.666 = 6.66万元，因为金卡会员每周每个部门是五万封顶，你只能拿五万；如果你是白金卡  = 10万SPV X12%X6.666 =接近8万元，你都可以全部拿走，因为白金卡会员每周每个部门十五万封顶 。离最高周封顶15万还有一大截呢!这项是隆力奇最大的一项奖金，如果说您是VIP会员，开发了三个部门，培育佣金每周可拿30万，一个月可以得到120万，一年按照52周计算，年薪可拿到1560万，不能只看才投资消费了一万多元钱，这可是个大生意！

第三项奖金管理佣金,也叫代数奖,你团队不断往下发展,你可以拿到他们培育佣金收入的10代,第一代的10%,第2--7代的5%,第8-10代的1%.那什么叫代呢?就是你直接推荐的人就是你的第一代, 你的第一代推荐的人就是你的第二代,依此类推.这项奖金的收入也是非常可观的, 如果三三复制下去，你的第十代会有多少人？你第一代有3个人,第二代9个人,第三代是27,第四代是81,第五代是243,一直到第十代有近6万人呢, 就算他们每月收入是1000元,6万人收入的1%也有60万，一年下来也有720万打个对折也还有360万。这项奖金的特点就是：你推荐了一个人也能够赚钱。如果你一不小心，推荐了一个XXX ，你都会有不错的收入。他的培育佣金达到一万，你就有一千，他培育佣金十万，你就有一万，是不是很开心，是不是比你自己买套房出租还容易？

隆力奇的第四项奖励是福利奖，经理级别享受旅游积分，区域总监享受车子奖励，全国总监享受分房。公司总共拿出2.5%给达到级别的会员按照他们的收入加权分配。与隆力奇合作可以终身累积这三项，没有时间限制，做到即得到。VIP会员另外享受公司业绩1%的福利分红，可任意选择其中一项，积分可以跨年累计。

第五项零售奖金.很多人都理解直销就是零售卖产品,那都是以前的老概念了, 零售卖产品你一个人一天能卖多少?100,1000,10000?累死你!我们现在做直销就是教会消费者方便和省钱!你想想,如果你是消费者,你是喜欢自己买东西呢,还是喜欢每次都通过一个销售人员卖给你呢?当然是我们自己选购好一些! 不仅仅是你觉得好,消费者也喜欢这样的!如果你是隆力奇普卡会员, 你上到公司后台网选购产品,就可享受零售业绩的20%的返利,如果你是金卡会员,享受零售业绩的25%的返利,如果你是白金卡会员,享受零售业绩的30%返利. 重复消费无压力，奖金中95%发现金，5%给产品。没有固定的每月业绩压力。

下面我们总结一下，隆力奇奖金具有以下九大优势：

  第一，业绩终生累积不归零，级别只升不降。我们知道很多公司的业绩都是每月归零的，这个月你产生了几万的业绩，不管你有没有奖金,到下个月全部归零，从零开始计算;隆力奇是累积不归零的，而且业绩只升不降！在很多公司级别做到什么钻石呀，皇冠呀等等，如果有一个阶段当你业绩开始下滑的时候，你的级别也开始下降了，你有可能就会放弃了，而隆力奇的级别是只升不降的，你做到经理，你就是经理，你做到总监董事，你就是总监董事，即使没有业绩，你仍然是经理总监董事，仍然享受经理总监董事待遇，只要你通过努力做到高级别，即使市场业绩下滑了，你级别还是放在那里，别人更相信你,业绩提升更轻松容易。

   第二，互助性极强。上级老师给你放人，不仅仅是给你放人，而且给你帮了业绩，是真金白银，我团队的一位黄老师开始做的时候，经验不足，信心也不足，一直找不出感觉，这个时候我一方面正确引导他如何学做教，同时不断地不断的往他下面放人，他下面的人还动起来了,给了他更大信心，然后他全力以赴，现在做得相当出色。

   第三，前期奖金高，新人容易存活。其他拿直销牌照的公司,大部分都是前期赚钱很慢，几乎赚不到钱,做得久了,奖金才多.很多人支撑不下去就放弃了，隆力奇公司的制度一开始就让你很快能赚到钱，能维持生活开支及市场运作经费，而且后期奖金更高。

   第四，一个部门就能赢利，两个部门就能升级，三个部门就能做到最高级别。不像有些公司，做十个八个部门也不一定能赚到钱，而且部门越多越累，隆力奇最多只需要做三个部门就能做到最高级别，实现财务自由，让你做得很轻松。

   第五，层碰奖是各家拿牌公司中独有的一项奖金，其他公司都没有这项奖金，层碰奖的作用就是确保让你前期就能赚到钱，像那个富什么公司推荐两个钻石卡会员，放在两个部门，只能拿到1020元。还要重消一箱货，今天在隆力奇公司，推荐两个白金会员放在两个部门可以拿2496元，你是愿意拿1020元，还是愿意拿2496元？大家说，哪个好，哪个更能吸引人？

   第六，培育佣金，也就是量碰奖，15万封顶是直销公司之最，其他公司周封顶是七八万，在隆力奇做二个部门就能拿在其他公司三个部门的奖金，你说是做二个部门发展得快，还是三个部门发展得快，在其他公司因为封顶低，团队做大了跟你就没有太大关系了。

   第七，没有任何个人和团队业绩压力，无需囤货，懂直销的人都知道，直销难民是怎样出现的？很多公司每个月都要有业绩压力，并且还是提前一个月买货，下个月才能享受奖金，有些公司达不到业绩就对你采取措施，说得好听点叫取消会员资格，不好听叫作开除，那么多人为了达到业绩，为了拿奖金，为了冲业绩，只有每个月自己买一大堆的产品回来，然后亏几万，几十万，甚至上百万的人都有，买了一大堆产品回来，自己用不完，又不会卖，最后就五折四折三折二折一折卖，隆力奇完全没有业绩压力，只要你第一次消费成为了会员，以后每个月绝对不会强制你去掏钱购买产品，不存在囤货，不存在亏钱。

   第八，福利积分跨年度积累。隆力奇除了给你奖金外，还存有积分，参加免费旅游，甚至给你买车买房，当然有些公司也有此项奖金，但它的积分是每年都清零的，而隆力奇的积分可以跨年度累计，哪天做到了，哪天就把车子，房子拿走。

   第九点是可以世袭。你把这个生意做好了，做大了可以传给你的儿子孙子，只要前期投入，这个生意做大了，你的团队越来越大，你的收入越来越多高，你可以把这源源不断的收入传给你的儿子，你的儿子的儿子，世世代代享受隆力奇给你带来的源源不断的收入。

如果做传统生意，就算你做起来了，赚了大钱，你的儿子不一定会做，也许能败掉，今天从事隆力奇把市场做大留给你的子孙，比给他的一座金山都好。隆力奇是一座取之不尽用之不竭的大金矿，真正实现管道的效益。QQ911388952  曹利益

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