个人资料
jimlong297
文章数量：90
点击人次：128967
博文分类
最新评论
- 双轨制常见八大陷阱
-
直销研究
从双轨制常见八大陷阱剖析美国FFI加油宝奖金制度[@more@]近期读了关于双轨制八大大陷阱的一篇文章，该文也不否认认双轨制的优势。笔者一直在思索，某种双轨制如完全解决了这八点，是否就是首选呢？
] 下面就被誉为抢抓财富第六波的美国FFI公司制度结合这八点进行剖析。
1、偏区业绩沉淀。级差制、距阵制偏区很容易脱离，奖金没有或减少，归零制更惨。美国FFI按业绩碰对不按人头碰，结合零售团单，人数多不一定业绩大，自己零售业绩可自由分配左右区无限累计，比级差和距阵制更好解决偏区问题。
2、封顶低或大区剩余业绩归零。美国FFI每周25000美金封顶，大区多余业绩累积不归零。
3、虽能吃下属若干代但奖金太少。美国FFI可拿第一代奖金的20%，第二代的20%，三代的10%，由于有效解决了业绩不能自己分配、按人头计业绩、脱离等偏区问题，这样能帮助自己只推朋友赚钱，非常有效的解决了双轨制没有咨询线的问题。
4、“一点多单制”多买单高封顶实为圈钱。双轨制来源于圈钱的老鼠会制度，后被优莎娜改良。美国FFI杜绝了典型的老鼠会圈钱制度：一点多单制。采用终生一单高封顶制，重复消费计业绩参加碰对，团队深度更稳。
5、上属承诺布线无法兑现。美国FFI由于采用业绩碰对，解决了偏区问题，不存在永远只帮小区。因为零售业绩说不准每个周哪边业绩大，左右区都有机会帮。而且不光布线，提货时，还可往每周的小区布业绩呢！
6、重复消费业绩超低或拿不到。美国FFI要求如需领取奖金每月消费50美金，直接计入上线该区业绩中参加碰对，更加公平，有效避免空网，而且自己50美金以外的业绩就可当周自动滑入自己小区直接参加业绩碰对，无任何陷阱，不用光考虑拉人头，具备级差制真正以产品为导向零售产品，团队业绩稳定的优点。
7、层碰制、层局制奖金无法实现，沉淀太多仍为圈钱。美国FFI只要左右区每符合一次300：600美金就拿碰对奖50美金。按业绩每周可碰500局，代数奖就是领导奖，无点碰、无曾碰、无曾局制，用最朴实透明的方式发放奖金。
8、承诺股票、分红、奖励车、、房、旅游不可能兑现的骗局。只有正规公司的承诺才可信，才有约束力。这和公司采用何种奖金制度无关。美国FFI公司属海外正规大公司，采用电子商务邮购模式全球推广，有效避免国内多层次违法双轨或其它团队计酬成活率为0、阵亡率100%的问题。可做大做稳。
结论：美国FFI奖金制度不做级差制，但同时具备了双轨和级差制的优势，巧妙避免了级差制压力大、杜绝双轨杜一点多单和层碰圈钱、偏区、只拉人头、业绩沉淀大、无咨询线等网络不稳定因素，结合FFI产品的革命性、必须性、无替代性、超高自动重购性，有效避免国内禁止团队计酬的现实，真正为直销人提供了立即合法领取团队奖金的唯一途径，真正体现了公平、公正、公开的理念，其制度当是双轨制中的精品。
评论（0）
点击次数（2635）
评论（共0条评论）