隆力奇黄华
个人要经历:承担——成长——成熟——成功——成就; 团队要经历:形成——动荡——规范——运行阶段。 事业要经历:萌发——成长——发展——爆发阶段。
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- ·大多数人在这个行业里成功了吗?处境怎么样?劳累、艰辛、有压力、无保障,原因是什么?因为往往公司不稳定,或管理不到位,所以中间要频繁更换,事实真相是这些 大多数人在这个行业里成功了吗?处境怎么样? 劳累、艰辛、有压力、无保障,原因是什么?因为往往公司不稳定,或管理不到位,所以中间要频繁更换,事实真相是这些人大多数都没有从错误中学到教训,他们只是不断从一个错误的公司跳到另一个错误的公司。所以每做一家公司都要从头起步一次,多数人几年来都始终处于起步阶段,起步阶段是付出最多,但回报却是最少的,从直销进入中国内地发展到现在的局面,从另一个角度可以说大多数国人的选择是错误的,假设当初每个人在选择的时候都能理智的考虑,那么大家所一直梦想的已经是今天所拥有的,因为选择比努力更重要! 出现这种情况,主要在于我们选择公司的时候,首先是缺少一个硬指标:公司已经成功,它必须是一个事实上在直销业已经成功的公司。每一家新公司的老板在开发市场的初期都给我们打保票说:“我们三年追上某某公司,五年达到某某规模,守法经营、永续经营”,这些公司和事实上已经成功的原国际化大公司相距万里。这样的公司实际上是一颗幼苗,我们每次都把它当成一颗参天大树。所以我们每次参与之后,都发现自己判断有误。选择的时候如果发生判断的错误,一开始就注定了将来会半途而废。 如果我们选择参天大树,也有一个问题。全球前十名最大的直销公司中,多数公司制度上难度很大,主要是小组业绩要求很高,很多人完不成小组业绩,赚不到网络奖金,他们做到一定阶段就会重新选择。你的团队也许能够发展到1000人2000人,但1-2年后剩下的也许不到100人(残部),这时如果你想换另外一家公司,这些人还会指责你:你把我们带进来,你让我们在这里坚持,你怎么走人了?95%做不下去的(在已经成功的国际化大公司里),是因为完不成小组业绩,拿不到自己想拿的奖金。制度上难度很大的公司,人们是因为误解而加入,因为了解而放弃。 在全球最大品牌的十家公司中,只有少数几家公司没有小组业绩,仅有微不足道的个人业绩要求。大部分人都能完成这样的业绩,可以轻松地赚到钱,没有任何过分的压力,产品品质又超常优异;选择这样的公司相对来说成功率要高于其它公司。 跟这个行业里已经成功的公司合作会给你带来什么呢?会给你带来循环性的收入。 这个行业真正的魅力是循环性收入。在一到二年的时间里你坚定地努力,当取得成果的时候,这个成果将影响你的一生,也就是说你一生的财富目标,可以在一件事情上跨越性地实现。你的收入不仅高于一般行业,而且当你停下来不做的时候,你的收入不会中断,甚至更高。 有的人重视在这个行业里赚钱,但对循环性收入不够重视。其实只有循环性的收入才能使你梦想成真,有的公司短期能赚些钱,但令你错过了循环性收入的商机,这种公司使你梦想成空。有的人认为哪家直销公司都是循环性收入,其实大多数不是。 什么样的公司是能够带来循环性的收入呢?只有公司的稳定性没有一丝一毫的问题的成熟公司。必须具备四个要素:1、度过5年以上的风险期。2、世界顶级品牌,最好业绩在前十名以内。3、成长速度快。4、奖励计划基本不变。5、市场还未开发。若要选择一个能带来循环性收入的公司,就不要再被市场上眼花缭乱的公司所吸引,有的公司制度极为诱人,但那种公司由于刚开业,处于求生存阶段;会片面迎合直销商的投机心理,制度和管理方面都有后患,直销业为何有大量的人跳来跳去成为“直销难民”,就是由于不断地被这样的公司干扰了视线,总想挑选最省事、赚钱最快的公司。事实上,很多领导人的意志力已经被这些蒙蔽双眼赚钱快的空泛承诺所摧毁,通常这些承诺所持续的时间长度都不足以让他们从发财梦中觉醒。 在判断循环性商机的四个要素中,为何必须要求有5年以上的时间,又为何必须是世界最大品牌呢? 先谈第一个问题,在直销业中,公司的成功率非常低,表面上看每一家公司似乎前景都特别好;而最终能够成功的公司却廖廖无几。 2001年世界直销联盟有一个统计,在2001年之前全世界共诞生过3万多家直销公司,但超过十年以上历史的公司却只有29家。也就是说,大多数直销企业都走不到5年。5年,是直销企业的风险期、考验期,5年之内该发生的问题都会发生。在这5年期间,每年公司的营业状况都有急转直下的可能性。 再谈关于第2个问题:循环性收入公司为何必须是世界十大品牌公司呢? 据世界直销联盟预计,未来的局面是:世界上最大品牌的公司,占有直销业市场份额的40%~50%,而另外50%~60%的市场份额将由近20000家以上的公司来竞争,每家中小公司每年占有的市场份额都在发生变化。所以一般的公司难以稳定持久就显而易见了。由于直销公司的成功率较低,所以如果你不选择最大品牌的公司,那么你至少要经营十家以上的直销公司,也就是说你需要领导十个不同的团队,或许仅有个别公司做得长一些,那就只能做完一家再做另一家,频繁更换,无数次辛苦劳累,或许仅有一家公司能为你带来略为长久的回报。今后,越来越多的人将明白:循环性的收入才是我们从事这一行业的真正目的。因为你只要辛苦一次就足以让你彻底成功。 中国直销业开放的时刻,将在中国出现白热化的竞争,所以很多现有的小公司将会瞬间消失。今后1-2年内是不断洗牌之后大放异彩的品牌公司。 这是一个靠品牌生存的世界,每一个世界级的大品牌如:可口可乐、麦当劳、奔驰、宝马、索尼、三星,占领任何一个市场都不成问题。每一个世界品牌都有惊人的含金量,是一个天文数字,当我们和世界品牌携手同行的时候,那个品牌的含金量会给你带来市场,带来金钱,但每一个行业里,真正的世界最大品牌公司不会超过十个。 在这个行业里,无论怎样精明的人,都非常容易选错公司,因为选择的关键时刻常常忘记和忽略那几个关键的因素。所以,你常会看到,有些很聪明很有能力的人,经济状况也没有改善。如果在2001年到2012年间你的选择有误,并不要紧,因为你仍然有机会重新选择,而2013年你若再次选错,很可能会错过最重要的时机。你一生中错过多少次机会?这可能就是你最后一次机会!请务必把握! 我们知道任何一家国际化大品牌的公司,在进入任何一个国家的市场,往往开业之际就有人成功,开业之时就是举行表彰大会之日,那是因为很多人善于把握最佳时机,提前运作。往往一个好公司开业之初就会有数万人一起加入,如果这几万人当中有你的下属1000人或几百人,你就会直接成为成功者,从而大大缩短了人生奋斗的历程,这需要你尽可能地提前介入,提前做准备,尽可能在运作条件不太成熟的阶段勇敢地抓住时机;别等万事俱备,时机的特征就是稍纵即逝。 如果你的能力不是特别强,那么你选择的时候应该极其严格、认真,因为你经不起太多的失败。不善于选择的人,将彻底错过这一行里循环性收入的机会。有些人放弃机会,是因为害怕难度,觉得这件事可能有点难,不敢面对小小的挑战,所以成功者总能看到困难后面的机会,而失败者他总是看到机会前面的困难;不同的思维就决定了不同的人生;这些人今后的人生将会更加艰难………… 最幸福的人和最苦命的人都在这个行业里,其差异就在于选择时的眼光,这个行业到底有没有保障 关键也就在于你选择什么样的公司。 你不可以错过大品牌的直销公司,也不可以误入大品牌直销公司中制度上难度太大的公司。如果这两个方面你有失误,在这一行业里,你将无法掌握自己的命运,会进入这个行业里的怪圈:不断地重新选择,不断地跳槽,不断地从头开始………… 中国直销立法和直销市场的开放,意味着国人加入直销行业的数量将会暴增;选择这篇文章,是为了让更多的人理智,为了避免更多的惨剧;毕竟,选择比努力更重要。
- ·大多数人在这个行业里成功了吗?处境怎么样?劳累、艰辛、有压力、无保障,原因是什么?因为往往公司不稳定,或管理不到位,所以中间要频繁更换,事实真相是这些 大多数人在这个行业里成功了吗?处境怎么样? 劳累、艰辛、有压力、无保障,原因是什么?因为往往公司不稳定,或管理不到位,所以中间要频繁更换,事实真相是这些人大多数都没有从错误中学到教训,他们只是不断从一个错误的公司跳到另一个错误的公司。所以每做一家公司都要从头起步一次,多数人几年来都始终处于起步阶段,起步阶段是付出最多,但回报却是最少的,从直销进入中国内地发展到现在的局面,从另一个角度可以说大多数国人的选择是错误的,假设当初每个人在选择的时候都能理智的考虑,那么大家所一直梦想的已经是今天所拥有的,因为选择比努力更重要! 出现这种情况,主要在于我们选择公司的时候,首先是缺少一个硬指标:公司已经成功,它必须是一个事实上在直销业已经成功的公司。每一家新公司的老板在开发市场的初期都给我们打保票说:“我们三年追上某某公司,五年达到某某规模,守法经营、永续经营”,这些公司和事实上已经成功的原国际化大公司相距万里。这样的公司实际上是一颗幼苗,我们每次都把它当成一颗参天大树。所以我们每次参与之后,都发现自己判断有误。选择的时候如果发生判断的错误,一开始就注定了将来会半途而废。 如果我们选择参天大树,也有一个问题。全球前十名最大的直销公司中,多数公司制度上难度很大,主要是小组业绩要求很高,很多人完不成小组业绩,赚不到网络奖金,他们做到一定阶段就会重新选择。你的团队也许能够发展到1000人2000人,但1-2年后剩下的也许不到100人(残部),这时如果你想换另外一家公司,这些人还会指责你:你把我们带进来,你让我们在这里坚持,你怎么走人了?95%做不下去的(在已经成功的国际化大公司里),是因为完不成小组业绩,拿不到自己想拿的奖金。制度上难度很大的公司,人们是因为误解而加入,因为了解而放弃。 在全球最大品牌的十家公司中,只有少数几家公司没有小组业绩,仅有微不足道的个人业绩要求。大部分人都能完成这样的业绩,可以轻松地赚到钱,没有任何过分的压力,产品品质又超常优异;选择这样的公司相对来说成功率要高于其它公司。 跟这个行业里已经成功的公司合作会给你带来什么呢?会给你带来循环性的收入。 这个行业真正的魅力是循环性收入。在一到二年的时间里你坚定地努力,当取得成果的时候,这个成果将影响你的一生,也就是说你一生的财富目标,可以在一件事情上跨越性地实现。你的收入不仅高于一般行业,而且当你停下来不做的时候,你的收入不会中断,甚至更高。 有的人重视在这个行业里赚钱,但对循环性收入不够重视。其实只有循环性的收入才能使你梦想成真,有的公司短期能赚些钱,但令你错过了循环性收入的商机,这种公司使你梦想成空。有的人认为哪家直销公司都是循环性收入,其实大多数不是。 什么样的公司是能够带来循环性的收入呢?只有公司的稳定性没有一丝一毫的问题的成熟公司。必须具备四个要素:1、度过5年以上的风险期。2、世界顶级品牌,最好业绩在前十名以内。3、成长速度快。4、奖励计划基本不变。5、市场还未开发。若要选择一个能带来循环性收入的公司,就不要再被市场上眼花缭乱的公司所吸引,有的公司制度极为诱人,但那种公司由于刚开业,处于求生存阶段;会片面迎合直销商的投机心理,制度和管理方面都有后患,直销业为何有大量的人跳来跳去成为“直销难民”,就是由于不断地被这样的公司干扰了视线,总想挑选最省事、赚钱最快的公司。事实上,很多领导人的意志力已经被这些蒙蔽双眼赚钱快的空泛承诺所摧毁,通常这些承诺所持续的时间长度都不足以让他们从发财梦中觉醒。 在判断循环性商机的四个要素中,为何必须要求有5年以上的时间,又为何必须是世界最大品牌呢? 先谈第一个问题,在直销业中,公司的成功率非常低,表面上看每一家公司似乎前景都特别好;而最终能够成功的公司却廖廖无几。 2001年世界直销联盟有一个统计,在2001年之前全世界共诞生过3万多家直销公司,但超过十年以上历史的公司却只有29家。也就是说,大多数直销企业都走不到5年。5年,是直销企业的风险期、考验期,5年之内该发生的问题都会发生。在这5年期间,每年公司的营业状况都有急转直下的可能性。 再谈关于第2个问题:循环性收入公司为何必须是世界十大品牌公司呢? 据世界直销联盟预计,未来的局面是:世界上最大品牌的公司,占有直销业市场份额的40%~50%,而另外50%~60%的市场份额将由近20000家以上的公司来竞争,每家中小公司每年占有的市场份额都在发生变化。所以一般的公司难以稳定持久就显而易见了。由于直销公司的成功率较低,所以如果你不选择最大品牌的公司,那么你至少要经营十家以上的直销公司,也就是说你需要领导十个不同的团队,或许仅有个别公司做得长一些,那就只能做完一家再做另一家,频繁更换,无数次辛苦劳累,或许仅有一家公司能为你带来略为长久的回报。今后,越来越多的人将明白:循环性的收入才是我们从事这一行业的真正目的。因为你只要辛苦一次就足以让你彻底成功。 中国直销业开放的时刻,将在中国出现白热化的竞争,所以很多现有的小公司将会瞬间消失。今后1-2年内是不断洗牌之后大放异彩的品牌公司。 这是一个靠品牌生存的世界,每一个世界级的大品牌如:可口可乐、麦当劳、奔驰、宝马、索尼、三星,占领任何一个市场都不成问题。每一个世界品牌都有惊人的含金量,是一个天文数字,当我们和世界品牌携手同行的时候,那个品牌的含金量会给你带来市场,带来金钱,但每一个行业里,真正的世界最大品牌公司不会超过十个。 在这个行业里,无论怎样精明的人,都非常容易选错公司,因为选择的关键时刻常常忘记和忽略那几个关键的因素。所以,你常会看到,有些很聪明很有能力的人,经济状况也没有改善。如果在2001年到2012年间你的选择有误,并不要紧,因为你仍然有机会重新选择,而2013年你若再次选错,很可能会错过最重要的时机。你一生中错过多少次机会?这可能就是你最后一次机会!请务必把握! 我们知道任何一家国际化大品牌的公司,在进入任何一个国家的市场,往往开业之际就有人成功,开业之时就是举行表彰大会之日,那是因为很多人善于把握最佳时机,提前运作。往往一个好公司开业之初就会有数万人一起加入,如果这几万人当中有你的下属1000人或几百人,你就会直接成为成功者,从而大大缩短了人生奋斗的历程,这需要你尽可能地提前介入,提前做准备,尽可能在运作条件不太成熟的阶段勇敢地抓住时机;别等万事俱备,时机的特征就是稍纵即逝。 如果你的能力不是特别强,那么你选择的时候应该极其严格、认真,因为你经不起太多的失败。不善于选择的人,将彻底错过这一行里循环性收入的机会。有些人放弃机会,是因为害怕难度,觉得这件事可能有点难,不敢面对小小的挑战,所以成功者总能看到困难后面的机会,而失败者他总是看到机会前面的困难;不同的思维就决定了不同的人生;这些人今后的人生将会更加艰难………… 最幸福的人和最苦命的人都在这个行业里,其差异就在于选择时的眼光,这个行业到底有没有保障 关键也就在于你选择什么样的公司。 你不可以错过大品牌的直销公司,也不可以误入大品牌直销公司中制度上难度太大的公司。如果这两个方面你有失误,在这一行业里,你将无法掌握自己的命运,会进入这个行业里的怪圈:不断地重新选择,不断地跳槽,不断地从头开始………… 中国直销立法和直销市场的开放,意味着国人加入直销行业的数量将会暴增;选择这篇文章,是为了让更多的人理智,为了避免更多的惨剧;毕竟,选择比努力更重要。
- ·分配规则决定财富分布曲线,画出曲线来,一目了然,优劣数据会说话。数学问题不用数学方式评定,在直销界真的是怪事。
- ·消费最恨的是冤大头,所以消费产品性价比高,保证消费投资增值,存钱不如存物,抵消通胀损失。 不管赚多少钱,回本之后才是赚,不管是消费还是投资,落袋为安,所以,要保证工作简单,最小工作量尽快收回投资并赚到钱满足消费。 投资最担心的是赔本,不是人人都适合,所以,必须有退出机制,参与自愿、退出自由,退出时按约定增值返还,不能让参与者亏本。 其实人最关心的是长期稳定的工作,所以,保证每月6000元以上收入,比虚饼解决实际问题。 网络分配,核心就是我为人人,人人为我,所以,鼓励按劳取酬、多劳多得、效率优先、互帮互助、合作共赢,靠机制和制度实现平衡与和谐。 至于阳光下运作遵纪守法,符合市场规则和劳动法规定,以人为本帮扶弱者,恶法也是法,不能在形式上给权力寻租灰色执法制造口实。 就目前传销禁止条例没取消之前,形式上就不能有网络口实,所以,矩阵置换线中藏网技术,从根本上解决了灰色执法问题。 画不出网络图就挑不出骨头,这就是矩阵置换线中藏网技术的高明之处。 本人不说大话空话,做不到不说。
- 【转载】 秦永楠:大众创业万众创新与直销业的互联网+
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直销研究
秦永楠:大众创业万众创新与直销业的互联网+
自上世纪90年代以来,中国内地的直销业经历了两次转型,虽然其中不乏被动之举,但它每次转型都不由地走在前列。而自近年开始,大众创业万众创新已经成为中国经济转型升级的主流,通过直销市场中的直销行为看待大众创业万众创新,两者之间不仅拥有天然的联系,而且符合大众创业万众创新的时代潮流,必将伴随并影响着直销业的未来发展。
一、直销业是大众创业
直销业与创业有着一种天然的联系,直销行为是一种大众行为;直销公司是一种公众性公司,每一家直销公司都和众多具有共同属性的权益主体——直销人员相关联。目前,直销业的从业人员以千万计。
1、直销人员的第一身份属性是创业者
和单纯的就业行为不同,直销人员的直销行为是一种独立思考、自主选择、承担风险的行为,和其他类型的创业者一样,也是对自己拥有的资源或通过努力能够拥有的资源进行工作,从而创造出更大经济或社会价值;同样,直销人员的工作是一种自主的劳动方式,也是一种需要对运营、组织,以及各项具体工作的考虑和判断的行为。可以说,直销人员在市场中的工作是一种创造性的复杂劳动,直销人员也是一种自主创业者。
和单纯就业的思维方式不同,直销人员在市场中需要进行独立思考,主动寻找机会,从整体出发开发市场,创造新事物,然后才能够产生各种业绩。正如杰夫里·提蒙斯(Jeffry A.Timmons)所著的创业教育领域的经典教科书《创业创造》(New Venture Creation)的定义:创业是一种思考、推理结合运气的行为方式,它为运气带来的机会所驱动,需要在方法上全盘考虑并拥有和谐的领导能力。 创业作为一个商业领域,致力于理解创造新事物(新产品,新市场,新生产过程或原材料,组织现有技术的新方法)的机会,如何出现并被特定个体发现或创造,这些人如何运用各种方法去利用和开发它们,然后产生各种结果。 因此我们可以说,直销人员也是一种具有自主创业思维的创业者。
直销人员的这种自主创业思维方式下的创业行为,造就了一大批自主创业人才,即使进入其他行业或领域,这种具有自主创业思维的人员也和单纯以就业思维方式的员工表现不一样,业绩自然也会不同,成长的空间相对要大。正如英国埃塞克斯大学创业商学院教授李俊所讲的那样,具有创业思维的人做任何一项具体工作是从创业的角度出发,即使他是一个公司普通的员工,和不具有创业思维的员工相比,效果就不相同;也如有的国家的政府主管部门的官员评价的那样,直销业为我们培养了几十万企业家人才。
2、直销系统是创业团队
直销系统是由具有自主创业思维的直销人员所组成,无论这个系统是以公司法人的形式出现,还是以非法人的形式活动,这些直销系统都表现出明显的创业者团队的特色。团队和一般性公司的区别在于团队是为了共同的目标而工作,而公司是为了工资而工作;团队是主动工作,而公司是被动的执行工作;团队的工作是24小时无节假日的待命,公司是按照劳动法工作;团队成员之间是合作关系,公司必须建立上下级关系。创业者的团队则更显示出团队的特性。
3、直销公司是创业者的平台
正如马云团队的阿里、淘宝、天猫是创业者创业的非典型平台一样,和一般公司相比,直销公司也是一种创业者自主创业的非典型平台。直销公司同直销系统及其直销人员不是雇佣关系,而是在公司统一品牌下的进行运营的关系;和马云团队的阿里、淘宝、天猫的第三方平台不同,直销公司的创业平台是甲方统一品牌的创业平台,直销系统及其直销人员销售的是直销公司自主研发、统一品牌的产品;由直销公司制定奖励制度和管理办法。由直销系统及其直销人员统一以公司品牌进行销售。直销公司的这种创业者自主创业的非典型平台的特点,决定了直销公司的创业管理不同于一般公司的管理。作为自主创业者创业平台的直销公司的管理,面临着两方面的工作,一方面为直销公司的创业决策,一方面为对直销系统及其直销人员的创业管理。
二、直销业的万众创新与直销+
1、直销业的第一次转型与直销+
中国内地直销业的第一次转型是自1998年开始,尽管是“被转型”,当时的转型直销企业仍旧创造出各种“直销+店铺”的复合型营销模式,直销业开始了复合型营销之旅。到了2000年左右,随着全球互联网的兴起和电子商务成为潮流,直销企业已经从“被转型”向主动转型转变,创造出各具特色三网合一的“直销+店铺+互联网”的复合型营销模式。这一阶段直销企业所创造各具特色的营销模式可以简单地概括为:
直销+店铺+互联网=复合型营销
2、直销业的第二次转型与直销+
自2005年起始的第二次转型,直销企业已经逐渐认识到人员面对面的服务,是人员直销的一个重要的组成部分,直销企业进行了第二次转型和营销模式的创新,进一步创造出不同形式“直销+店铺+互联网+服务”的复合型营销模式。这里的服务范畴包括:咨询服务、信息服务、培训服务、技术检测等等,此时,店铺的功能更多的是向多功能的服务中心和体验店的方向发展。比如,安利连续两年向服务转型,第一年为服务年,第二年继续为优质服务年。第二次转型阶段直销企业进一步创造出的营销模式尽管呈现出多样性,仍旧可以简单地抽象为:
直销+店铺+互联网+服务=复合型营销
3、直销企业从线上到线下(O2O)的复合型营销模式创新
经过直销两次转型的直销企业逐渐地从线上到线下摸索出各种类型的营销模式,线上:已经有一些直销企业将互联网的应用从电子办公结算系统转型升级为营销渠道及其终端;线下:店铺向服务中心、体验店方向转化升级,服务正在向专业化、技能化的方向发展。从线上到线下连接渠道呈现出多样化的方式,有并联方式、串联方式,也有串联+并联的方式。在所有直销企业的复合型营销体系中,人员直销仍旧是主流营销渠道及其终端,这也是称之为直销企业的根本原因;同样,人员直销所定位的客户群体是具有复杂性消费行为的消费者,这种复杂性消费行为则是指消费者需要学习才能够完成从购买到使用全过程的消费行为,只有人员面对面的这种贴近式的服务才能够使复杂性消费行为的完成变得便捷,而这种服务是具有一定技术含量的人员服务,是在专卖店、体验店、或者直接通过直销人员的这种人员面对面的信息服务、咨询服务、培训服务,以及各种技术服务才可以完成从购买到使用的全过程,这种服务既包括售前服务、售中服务,也包括售后服务。复杂性消费行为是多样性的,在一般的情况下,对涉及到人的健康、容貌和日常生活,具有一定新技术含量产品的消费是复杂性消费行为,对这种复杂性消费行为在目前技术的条件下在线上还不能完全解决,这也是人员直销之所以存在的根本原因。直销企业创造的从线上到线下复合型营销体系能够将各种营销方式有机地整合成一个协同的体系,从而使复杂性消费行为完成从购买到使用的全过程。
三、互联网+与直销业的万众创新
互联网+不是以往对互联网的局部运用,而是以互联网为主的整个信息技术在经济、生活生活方方面面的开展和推广过程,互联网+的本质是各行各业的在线化、数据化。互联网+包括移动互联网+大数据+云计算。这一次是由信息业界提出并将引起各行各业的转型升级,也会进一步激发直销业复合型营销模式的转型或升级,促使新型营销模式的出现。
1、互联网+与直销业的模式创新
互联网+的提出立足于两个时代背景,第一个是以微营销为代表的移动互联网背景下提出来的,人人都有一个自媒体;第二个背景,是互联网企业(电商),通过O2O模式可以从线上到线下采用直销的方式,目前已经有多个突出的案例。同时,直销企业也可以+无店铺的微营销,由此复合型营销可以进一步整合出一个创新模式:
互联网+直销+店铺(服务中心)+微营销+服务=复合型营销
2、互联网+与直销业的万众创新
互联网+是各行各业的万众创新,直销业的直销人员利用互联网+创业,也由此而创造出了许多创新模式,各个直销企业都有自己的创新模式。部分的直销企业以公司或团队的名义,进驻第三方平台,这些可以视为直销业的第三次转型或升级表现形式,其中显著的改变是双重互联网在其中发挥的作用。
互联网+与直销业进一步结合的发展趋势,是直销企业利用的互联网+的再创新。互联网在复合型营销体系中所起的作用,最初多为后台服务、电子结算系统等,目前已经向前台——互联网销售平台发展;直销人员,直销系统在其借助第三方平台之销售的同时,目前也已经通过直销公司的互联网平台销售统一品牌的产品。
互联网+与直销业的结合立足于移动互联网,使用移动互联网做直销,其中最突出的体现是通过微信朋友圈发展起来的微营销和微商,同时,移动互联网对直销人员的武装,也使得直销公司和系统团队之间开展工作更加便利。
直销业是大众创业、万众创新,互联网+与直销业的结合,仍将创新出新的营销模式,有可能会产生互联网倍增或互联网乘数效应。
3、互联网+与直销公司的模式创新
直销公司是互联网+模式创新的主力,各家直销公司建立了各具特色的互联网+的平台,如:安利的微营销和“云服务”,绿之韵的“天城网”,三生的“有享网”,完美的“完美生活网”等等;同时,还出现了为直销团队服务的“中信通”等第三方互联网+的服务平台。
创业有风险,创业不可能百分之百成功,直销公司、直销系统、直销人员既需要勇于承担风险,更需要加强对风险的预防和管控,使风险降低。创新本质上是试错的过程,社会对于创新营造要宽容。大众创业万众创新,就要为创业和创新营造一个宽松和容忍的环境。