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直销奖金结算软件
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4.反哺基金[回本机制保障]
5.专卖店月度分红[10万止]
6.电子股理财
动 态:1.层碰2.销售提成奖3.管理提成
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五大静态收入?
八大项目优势!
七大运作制度
一、零
售 消费量;
A.240PV;
B. 720PV, C、2400PV. D.6000PV《1月内可完升》 1、消费奖 1∶2或2∶1=60元 ;
曰封顶;A、200元;B.、600元;C、2000元;D、5000元 2、互助奖:分享上面50%(分别为上面笫2层、3层、4层消费奖的10%,15%.25%平均分配)。
二、VIP
A、B、C、D同时多购2000pv产品可额外享受VIP待遇:
1、层碰;当层(1:1)1000元,无限层;
2、全球一条线共享奖即每人享受拿前100 VIP每层碰5元。
三、批发代理:
3、VIP会员有资格从事批发,每次订货5000元起(1:2配货、且按5000元货的PV值的60%计入业绩);业绩用于计算批发回点(业绩永远累积)。
1、回点:
回点一:销售提成
销售提成奖:个人或整组业绩的10%-38%(首次不计入个人业绩)。
级别
见习主任
主任
见习经理
经理
高级经理
业绩
6000
36000
10万
30万
60万
提成
10%
20%
26%
32%
38%
回点二;管理提成;(按合格高级经理计算)
管理级别
区域总监
全国总监
一星董事
二星董事
三星董事
四星董事
五星董事
高级经理
部门数
1
2
3
4
5
6
7
1 5%
5%
5%
5%
5%
5%
5%
2 5%
5%
5%
5%
5%
5%
3 5%
5%
5%
5%
5%
4 5%
5%
5%
5%
5 5%
5%
5%
6 5%
5%
7 2%
2、反哺;批发业绩10%进入反哺基金;用于(A、B、C、D)回本。
3、月度分红;每级董事各享受当月全球批发总业绩2%用于一次奖励或平均分配;(一星董事达成奖1万、二星董事达成奖2万,三星董事达成奖3万,四星董事达成奖4万,五星董事达成奖5万);批发业绩2%不够则实发、多出部分同级董事平均分配。未发出的留存下月、直至发出为止。
4、专卖店分红:当月全球批发总业绩5%用于专卖店平均分红(分至10万为止).
四、重复消费、
每积累奖金达1240元需自动消费240元(每日最多1次、每点只容一次)。2、2复制、小公排、共20层见点10元.
五、反哺理财;
奖金10%-100%可用于参入反哺基金(1积分/0、1元、只升不降、3进3出)。
1.可享受前100人每卖出反哺基金的0.1%;
2、积分每转换成其他形式扣5%手续费。
公司共发行100万原始反哺基金; 每増至1亿时按批例收缩至100万,收缩掉的用于参加公司利润10%的分红;
六、专卖店、
VIP且首次批发量50000元+5000元保证金、1个城市限1-3家;服务费用3.5%。(前10个专卖店VIP且首次批发量30000元)
七;反哺基金;
以上拨报率80%;节流部分进入反哺基金.用于(A、B、C、D)回本。
注;
1、任何人奖金前100元用作网络维护费(年维护费100元)。
2、奖金中扣出10%用于综合费用(含税)。
特点;
1、拨出固定80%、无节流、永不崩盘;
2、门槛底、240元人人消费得起;
3、回报快、人人均可看到钱;
4、见效快、任何人一进来第2天均有回报;2碰回本;
5、5大静态收入、2项保障措施、让消费者无任何风险;
6、互助性极强;上下互助、前后互助,易形成真正的良性互动;
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1、直接销售奖25%
直接推广一名银卡会员300元x25%=75元销售奖;
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