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【转载】 安利、完美、雅芳、天狮、隆力奇和罗麦直销奖金制度对比

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安利、完美、雅芳、天狮、隆力奇和罗麦奖金制度对比   直销奖金制度

 一、安利
1、 零售提成1800 9%  5400 12%  10800 15%  21600 18%  6000 21%  63000 24%  90000 2 7%

2、开拓佣金    拿差额。

3、领导奖      4%。当月同时要3个部门都达到9万，共27万。

4、红宝石      2% （拿小部门的） 当月同时要3个部门都达到9万，共27万。同时要4个部门共达到16万营业额。

5、明珠奖金    1%  当月同时要3个部门都达到9万，共27万。拿无限代1%.平级的拿不到。

6、翡翠奖金    0.5%  在12个月中，有6个部门有6个月各自做到9万(共54万)要求3个月连续。（每个合格部门简称一个DD）

7、钻石奖      0.25%  有9个DD8、皇冠奖      0.25%  有21个DD（业绩每个月从0开始，每个部门90000难完成，为了合格自己掏几万买产品。产品价格高难销售。整个制度奖金拨出率还不到10%。奖金远远少于投资。造成几千、几万至几十万资金亏损。达不到合格DD，职位就会降级。永远要不断努力，自己掏钱投资，结果为安利公司打工）

 二、完美

一、优惠顾客可获得的优惠如下：

501—1000 PV 6%  

1001—2000 PV 9%   

2001—4000 PV 12%  

4001—6000 PV15%  

6001 PV以上18%（投资8000元以上才能成为直销员，隆力奇只要2000元）

二、直销员：奖金比例23%--30%

三、客户经理：当你的总积分达到了3.6万PV，你和你所介绍的顾客当月所消费的所有产品的积分达到1.2万PV。奖金比例为：第一代的9%，第二代的2% + 300元奖金。（团队业绩达到36000元才开始有奖金。而且有奖金的当月要有1.2万的业绩才能拿得到，在隆力奇3.5万就直接开专卖店了）

四、大客户经理：

1、当你培养出3个合格的直销员时，若当月你的个人小组消费业绩达到了12001PV，你就是完美公司的大客户经理。

2、当你培养出4个合格的直销员时，你也是完美公司的大客户经理。

3、大客户经理的奖金如下：

3.1、直接直销员当月总业绩的9%；

3.2、第二代直销员当月总业绩的2% + 6%；

3.3、第三代直销员当月总业绩的6%直至平级的下一代，（下级职位平起或超过上级。原来的上级就拿不到下级整个团队的好处了）

4、当你连续2个月成为公司的大客户经理后，你就可以向公司申请开专卖店。（隆力奇直接就可以开店）4.2、你除了自己可以开专卖店以外，还可以担保已成为大客户经理的你的直销员开专卖店，你可以拿到第一代大客户经理专卖店当月总销售额的0.5%；你可以拿到第二代大客户经理专卖店当月总销售额的0.5% 。

五、钻石经理，奖金比例为：9% +（2% + < 6% + 3% > ）当你培养出5—6个直销员时，你就是完美公司的钻石经理：

1、当你培养出5个合格的直销员时，若当月你的个人小组消费业绩达到了12001PV，你就是完美公司的钻石经理。

2、当你培养出6个合格的直销员时，你也是完美公司的钻石经理

3、钻石经理的奖金如下：

3.1、直接直销员当月总业绩的9%；

3.2、第二代直销员当月总业绩的2% + 6%+ 3%；

3.3、第三代直销员当月总业绩的6%+ 3%直至平级的下一代，若无平级，可拿无限代；（比安利高出1倍）

七、金钻石经理平级奖，奖金比例为：2%

1、可拿第一代金钻石经理当月总业绩的1%；

2、可拿第二代金钻石经理当月总业绩的0.5%；

3、可拿第三代金钻石经理当月总业绩的0.25%；

4、可拿第四代金钻石经理当月总业绩的0.25%；

5、该平级奖可让你成为富翁。

八、双金钻石经理平级奖，奖金比例为：1%

1、可拿第一代双金钻石经理当月总业绩的0.25%；

2、可拿第二代双金钻石经理当月总业绩的0.25%；；

3、可拿第三代双金钻石经理当月总业绩的0.25%；

4、可拿第四代双金钻石经理当月总业绩的0.25%；

5、该平级奖可让你成为富豪。（七和八利益跟安利一样，完美制度是安利的升级版）。  

三、雅芳奖金制度

1、营业代表：激活需要购买500元产品，产品享有0-30%的折扣

2、初级领导：每个月个人完成2000元，下面直接有5个营业代表团队业绩要求每个月10000元第一代 1000元以上 5% 2000元以上 6% 3000元以上 7%

3、资深领导：个人每个月2000元下面直接有15个营业代表，其中有2个达到初级领导一代 要求团队 30000元第一代 1000元以上 6% 2000元以上 7% 3000元以上 8%第二代 1000元以上 3%第三代 1000元以上 2%

4、精英领导：个人每个月2000元 前排25个，其中4个达到初级领导一代 要求团队 50000元第一代 1000元以上 7% 2000元以上 8% 3000元以上 9%第二代 1000元以上 4% 2000元以上5% 3000元以上6%第三代 1000元以上 3%

5、卓越领导：个人每个月2000元前排25个，其中6个达到初级领导；2个达到精英领导一代净营业额 5万 第一代 1000元以上 8% 2000元以上 9% 3000元以上 10%第二代 1000元以上 5 % 2000元以上6% 3000元以上7%第三代 1000元以上 4%（雅芳管理奖金只能拿到第三代，随级别升高奖金多一点点。单调）

四、天狮

一：销售奖    

1、自用或销售1680元申请为公司的一名业务员，享受公司的18%的折让或奖励；    10000元*18%=1800元    

2、自用或销售20000元时晋升为公司的业务主任，享受公司的22%的折让或奖励；   10000元*22%=2200元    

3、自用或销售100000时晋升为公司的业务经理，享受公司的26%的折让或奖励；     10000元*26%=2600元    

4、自用或销售500000时晋升为公司的高级业务经理，享受公司的30%的折让或奖励；10000元*30%=3000元（升级比较缓慢）

二：管理奖     顾名思义由于管理团队的奖金!     业务经理享受1.2%;高级经理享受3%的奖金（隆力奇拓展佣金直接拿无限代10%）

 三：开拓奖     这是天狮最富魅力的一块奖金，也是很多人努力的原动力，更是人们发疯做的原因，这块奖金可以为你获得不在职收入，所谓不在职收入就是你不工作照样有钱拿.就像存钱有利息，投资要分红，写作有版税一样但这是在你努力工作一段时间--3-5年的基础上获得的!而不是不劳而获，天狮最注重多劳多得!1代0.5% 。         

举例说：假如你有四个合作伙伴，而你的四个合作伙伴也和你一样各有四个合作伙伴，到第二代是   2代   0.5%       就有十六个合作伙伴，到第三代时就有六十四位合作伙伴，这样一直倍增下去一直到第十二代你共有   3代   0.5%       4194304位合作伙伴。假如每人每月500元的营业额,为了计算方便，现假设第十二代的奖金比例不是   4代   0.6%       1.2%而是1%，此时此月你可以领到的奖金是：4194304人*500元*1%=20971520元，约2000万   5代   0.6%   6代   0.6%   7代   0.8%   8代   0.8%   9代   0.8%   10代 1.1%   11代 1.2%  （隆力奇可以拿无限代。而且是每代总业绩的8%、10%、12%）
  四：协助奖   假如你已是公司的经理或高级经理，你协助你的合作伙伴也成为公司的经理和高级经理，公司奖励给你的奖金                   经理   0.3%           高级经理   0.3%                         0.3%                     0.3%                                                   0.3%                                                   0.3%                                                   0.4%                                                   0.4%                                                   0.6%                                                   0.6%   1代   0.5%          

举例说：假如你有四个合作伙伴，而你的四个合作伙伴也和你一样各有四个合作伙伴，到第二代是   2代   0.5%       就有十六个合作伙伴，到第三代时就有六十四位合作伙伴，这样一直倍增下去一直到第十二代你共有   3代   0.5%       4194304位合作伙伴。假如每人每月500元的营业额，为了计算方便现假设第十二代的奖金比例不是   4代   0.6%       1.2%而是1%，此时此月你可以领到的奖金是：4194304人*500元*1%=20971520元，约2000万   5代   0.6%   6代   0.6%   7代   0.8%   8代   0.8%   9代   0.8%   10代 1.1%   11代 1.2%  （领导奖隆力奇拿第一代的10%、二至七代的5%、八至十代的1%比天狮高太多了）

五：荣衔奖     职称           分红比例   铜狮:             2%   银狮             1%   金狮             1%   一星             0.2%   二星             0.2%   三星             0.2%   四星             0.2%   五星             0.2%   董事             0.5%（分红奖我们VIP才有，是全国6000家VIP独享的。）六：特别奖       铜狮       旅游奖   0.3%     银狮       名车奖   0.6%     金狮       游艇奖   0.2%     五星       飞机奖   0.2%     董事       别墅奖   0.2（隆力奇的共2.5%）

六、罗麦制度的分析

A、代理条件
级 别
银卡代理
金卡代理
白金卡代理
钻石专卖店
只有相同资料的三个钻石卡会员可以报单，享受会员报单8%、零售报单8%的店补，10单以上运费公司负责，10单以下自己负责。
      
代理条件
398元
1990元
3980元
7960元
单 数
1单产品
5单产品
10单产品
20单产品
零售利润
30%
30%
40%
40%
周薪封顶
4000元
12000元
50000元
80000元
销售提成奖封顶，奖金下周发。

 

（1）、会员报单：银卡398元×8%=31.84元；金卡1990元×8%=159.2元；
白金卡3980元×8%=318.4元；钻石7960元×8%=636.8元。
（2）、零售报单：银卡398元×60%×8%=19.2元；金卡1990元×60%×8%=96元；
白金卡3980元×60%×8%=192元；钻石7960元×60%×8%=384元。
B、销售提成奖（按小区业绩结算15%）
如A市场有业绩20万，B市场有业绩15万，则销售提成为15万×15%=22500元，A市场剩余的5万元滚动到下周。
C、市场补贴奖（销售提成的10%）
（1）、小市场销售1990元享受一代销售提成的10%，如一代银卡周薪4000元×10%=400元；
（2）、小市场销售3980元享受二代销售提成的10%，如二代白金卡周薪5万元×10%=0.5万元；。。。。
。。。
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。。。。。。。。未完。。

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