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- 【原创】 如何解决隆力奇电子商务伙伴的心态老化
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如何解决隆力奇电子商务伙伴的心态老化
经营一段时间的隆力奇电子商务事业精英们，都会遇到团队伙伴心态老化的困扰。这样的问题该如何解决,就我的经验来看，我认为第一个 重点是避免说教或是跟他们陷人紧张关系中，而是能站在他们的角度了解问题的核心，然后尝试转换他们的思考方面，并且找寻新 的焦点。
心态老化的完美事业伙伴们，他们第一个会担心的部分可能是收人问题，当伙伴聘位做高、代 数拉深时可能会直接影响他的收人。这个时候,我们可以用自己亲 身的经验来谈，当伙伴还是新人需要我们用大量时间在他们身上时，就像上班族在工作岗位上，自己花时间和心力换取收入，然而，—旦 我们退休，就不用像过去一样用那么多时间在工作上，但是,如果这时候我们还有“终身俸”,也许不像工作时收入那么高，但活得越久， 领到的越多是不是很划算。这就像是我们带部门，对于已经具有独立能力的隆力奇电子商务事业伙伴就像我们的“终身俸”，如果我们想再创高峰，可以在退休后再寻找事业第二春，也就是开始第二曲线。
当隆力奇电子商务事业伙伴的观念能够调整过来,懂得看事情的正面意义，而非总是浪费时间在负面思考和抱怨上,他才能相对跳脱这个心态老化的陷阱，从而尽快突破发展的瓶颈。
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