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倍增的三个核心要素

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直销的魅力在于倍增

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想要倍增的关键在做“通路”

做通路也就是做渠道。人才是倍增的动力。我们来看看,我们的通路来自哪里?具体分析一下,领袖是网络的组织者和构建者,无法成为做通路的对象;消费者是直销的末端,他们自己用好了后不会在主动出来分享;销售者是分享产品的对象,但是他们分享的是产品的用途而不是产品背后的商机,只有“经营者才是最忠实的消费者”。所以,我们的重要目的就是将好的销售者培养成为优秀的经营者,成为倍增的力量。

那么我们可以看到,领袖和经营者是直销事业的组织网络,是倍增的动力,消费网络,它只能提供稳定的业绩和收入,但是无法带来业绩和事业的倍增。同样,我们不要试图说服一个没有野心,没有改变想法的消费者,我们要永远为渴望成功的人分享时间。在做通路的过程中会遇到很多阻滞,但请记住“情绪是成功者独享的权利”,失败者和还未能享受成功的朋友,我们只能努力在努力。

倍增的关键在于做环境

新人进来的时候常常会有训练,不知道直销的成功在哪,这些要求我们简单的介绍,最快的加强他的信念,告诉他直销的操作模式,让他能够进入直销的状态,甚至最快体会到成功的快乐。

通常的环节我们要讲授几个方面的内容:知识,也就是直销的操作模式.产品信息等;态度(观念):讲授中不要太多的教条而是分享伙伴们的经验和成功的案例.运做的技巧.操作模式等;还要对新人迅速作出影响。有朋友提到,在做直销的初期会有家人反对,那么解决办法是:1 在最短时间内作出成绩:

2 表现出好的改变,在做直销事业的时候要表现出好的快乐的面貌,懂得把功劳做给别人,那么家人将会在观察中把对直销的观念从中立走向支持。我们要清楚,“减少阻力就是增加成功的速度”。

做系统

没有100%的系统,60%的系统就可以运做,可以倍增。系统一定要一致,但不代表不能进化。产业在进步,系统也在进步。“组织力就是决胜力:组织与系统的意义在于透过组织和系统的力量创造成功的条件,协助缺乏条件的伙伴都能拥有非凡的成就”。成功与否不在于条件的高低而在于对组织和系统的配合程度。

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